¿Cómo lograr un onboarding 5 estrellas?
Reducción de rotación temprana
Mejora la experiencia de entrada de los nuevos colaboradores, aumentando su satisfacción desde el inicio y reduciendo la probabilidad de abandono en los primeros meses.
Aceleración del desempeño
Diseña procesos que ayuden al nuevo talento a generar valor desde el día uno, acortando su curva de aprendizaje y aumentando su productividad rápidamente.
Herramientas prácticas y aplicables
Obtén plantillas de evaluación, checklists, formatos de bienvenida y más, todo listo para adaptar e implementar en tu organización.
Toma de decisiones basadas en datos
Aprende a medir el impacto de tu onboarding con indicadores que te permitirán identificar mejoras, justificar inversiones y escalar procesos exitosos.
Qué es este laboratorio?
¡Optimiza la experiencia de tus nuevos colaboradores desde el primer día! Un buen onboarding no solo da la bienvenida, también retiene talento, mejora el clima laboral y acelera el rendimiento del equipo.
- Diagnostica y mide tu proceso actual
Este laboratorio te entrega herramientas prácticas para analizar cómo estás recibiendo a tus nuevos colaboradores, detectar puntos de mejora y medir el impacto real de tu proceso de onboarding.
- Transforma tu onboarding con plantillas y ejercicios
A través de ejercicios guiados y recursos listos para usar, podrás rediseñar estratégicamente tu proceso de bienvenida y convertirlo en una experiencia memorable, eficiente y alineada con tu cultura organizacional.
- Nuestra factor diferenciador
Cuenta con herramientas prácticas, evaluaciones y plantillas descargables que te permitirán rediseñar todo tu proceso de onboarding desde una visión estratégica, adaptable a las necesidades reales de tu empresa. Te llevas un plan concreto de acción, personalizado y alineado con los objetivos de tu equipo.
- Diagnóstico estratégico del proceso actual
Evalúa tu onboarding con herramientas prácticas y mide su impacto real para tomar decisiones informadas que eleven la experiencia de ingreso.
- Plan de acción personalizado
Saldrás con un plan concreto y estratégico, diseñado para acelerar el desempeño, fortalecer la cultura organizacional y reducir la rotación temprana.
- Recursos listos para implementar
Incluye plantillas descargables, checklists y ejercicios guiados que puedes adaptar fácilmente a tu empresa y aplicar desde el primer día.
- Metodología práctica y sin complicaciones
Ideal tanto para equipos de RRHH como para líderes y coordinadores, sin necesidad de experiencia previa. Aprende paso a paso con una guía clara, aplicable y efectiva.
Casos de uso o industrias aplicables
Este laboratorio es perfecto para:
- Consultores organizacionales: Especialistas externos que trabajan con empresas para optimizar procesos de talento, cultura o experiencia del empleado.
- Líderes de equipo o coordinadores: Personas que reciben nuevos miembros en sus equipos y desean facilitar su adaptación para obtener resultados rápidamente.
FAQS
Preguntas frecuentes
¿Qué necesito para realizar el laboratorio?
Solo necesitas tener claridad sobre tu proceso de onboarding actual o estar en búsqueda de implementarlo. El laboratorio está diseñado para ayudarte a mejorar o crear desde cero.
¿Cuánto dura el laboratorio?
Aproximadamente 45 minutos. Se trata de una sesión intensiva y práctica con ejercicios para aplicar en tiempo real.
¿Está dirigido únicamente a áreas de RRHH?
No. También pueden aprovecharlo líderes de equipo, directivos o cualquier persona involucrada en procesos de integración de talento.
¿Necesito experiencia previa en diseño de procesos?
No es necesario. El laboratorio ofrece una metodología clara, paso a paso, con guías que facilitan el proceso para cualquier perfil profesional.
¿Puedo aplicar lo aprendido en mi organización de inmediato?
¡Sí! Todas las herramientas y plantillas están listas para ser utilizadas y adaptadas desde el primer día.
